1.在符合服務標準,利潤率和獨立的利潤部門的前提下,確保所管轄餐廳、小分部,正常運營,推廣宣傳。
2.確保所有的小部分具有完善的管理團隊對收入利潤和服務標準承擔責任。
3.在符合年度商務計劃規則的前提下,明確的核算運營預算并決定部門應達到的收入、花費、人力、營運設備及固定資產
4.監督成本并提出可衡量的控制成本的建議。
5.確保堅持運營標準以達到營運指南的設立的水準。
6.處理客人投訴和關于各種在食品,飲料及服務方面的需求。已確定的程序和草案需要詳細的解釋說明并一貫的執行。
7.例行月度部門經理交流會和例會。
8.培訓并發展餐廳經理,使他們能夠獨立運營自己的部門。
9.通過與餐廳經理,行政廚師長和公關部經理的密切合作來發展餐飲部的各種推廣活動。
10.為員工提供培訓,確保他們有足夠的技能來很好地完成工作。
11.很好地完成并承擔責任針對其他附加指派的任務。
必要的資歷要求:
1.三至五年餐飲經驗/四/五星級酒店的餐廳。
2.必要的餐飲相關專業知識。
3.具有策略性、創造性及靈活性。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、五險