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崗位職責 ： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施公司銷售戰(zhàn)略，分解年度目標至區(qū)域及團隊，確保完成營收與利潤指標。 主導市場調研，分析行業(yè)動態(tài)與客戶需求，為產(chǎn)品定價及市場策略提供依據(jù)。 2. 團隊管理：組建高效銷售團隊，設計培訓體系及激勵政策，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 定期評估團隊成員績效，優(yōu)化人員配置，推動高潛力人才發(fā)展。 3. 客戶開發(fā)與維護：開拓重點行業(yè)大客戶（如能源、化工、智能制造等），建立長期合作關系； 監(jiān)督客戶回款進度，協(xié)調售后服務，提升客戶滿意度及復購率。 4. 跨部門協(xié)作：聯(lián)動技術、生產(chǎn)部門，參與定制化解決方案設計，提升項目中標率。協(xié)同市場部策劃品牌推廣活動，擴大行業(yè)影響力。 任職要求 : 1.專科及以上學歷，優(yōu)先考慮電氣自動化、儀器儀表測控、機械工程、市場營銷或相關理工科專業(yè) ； 2.3-5年以上工業(yè)自動化、儀器儀表或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年擔任銷售團隊管理者 3.市場洞察力：擅長分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定針對性銷售策略。 團隊管理：能高效組建、培訓及激勵團隊，制定績效考核機制，推動業(yè)績增長。 商務談判：具備大客戶開發(fā)與維護能力，精通合同談判、風險控制及長期關系管理。技術理解：熟悉工業(yè)儀表產(chǎn)品技術特點，能協(xié)同技術部門提供解決方案。 4.結果導向，抗壓能力強，適應高頻出差；具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，能平衡短期目標與長期規(guī)劃；忠誠度高，團隊協(xié)作精神突出。 福利待遇 基礎薪資+業(yè)績提成+年終分紅； 五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、話費補貼、交通補助等等； 職業(yè)發(fā)展通道及高管培訓計劃。