雇員點評標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘策略的制定與實施，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體等；
3、管理招聘團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和候選人體驗；
4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及面試評估，確保候選人質(zhì)量；
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化團(tuán)隊招聘成本，提供有效招聘建議； 任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷， 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，具備客服招聘經(jīng)驗或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉各種招聘渠道和方法，具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、掌握客服行業(yè)特性（如排班制、抗壓能力等人才評估維度）
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策，熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
工作地址：安徽合肥
計劃到崗時間：4月30
工作地點
美的-洗衣機(jī)公司西門電瓶車停放處3號柜合肥蜀山區(qū)美的-洗衣機(jī)公司西門電瓶車停放處3號柜研發(fā)樓2樓
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張巖/招聘專員
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廣東美的制冷設(shè)備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)（智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán)，產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年，美的集團(tuán)實現(xiàn)營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財富》世界500強(qiáng)第312位，《財富》中國500強(qiáng)第36位，Brand Finance全球最有價值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個研發(fā)中心和34個主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定。堅持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅(qū)動，全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸，進(jìn)一步夯實經(jīng)營基礎(chǔ)；堅持以用戶為中心，推動業(yè)務(wù)變革；堅持面向未來，構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢；堅持重視人力資本，進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年，美的面對時代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，推動美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境，越歷出強(qiáng)者。面對一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢想走遠(yuǎn)路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革！
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