1、參與制定公司人力行政年度工作目標計劃的制定工作,協助部門負責人共同完成公司年度工作目標。
2、 協助部門負責人制定公司各項人事行政管理制度、流程、規范等的制訂、更新,執行與監督。
3、協助部門負責人落實本部門工作月度工作計劃,完成相關報告,降低費用成本。
4、 協助組織制訂公司部門職責說明書、員工工作崗位說明書,并根據公司職位調整需要進行年度更新,保證崗位說明書的實效性。
5、負責與員工簽訂勞動合同的具體事宜;負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。
6、負責公司招聘管理平臺的建立,對招聘工作重要節點進行協調,確保公司重要崗位的人選的到崗位率與選用正確。
7、負責各項招聘、入離轉調等人事日常工作落實,負責每月工資報表與人事報表的制作及初審工作。。
8、協助部門負責人開展各項員工活動,促進公司企業文化的建設。
9、做好人才政策、人才引進、員工職稱申報等事務性工作;
10、完成領導交辦的其他工作事項
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業***,3年以上同等相關工作經驗,有制造業/汽車行業經驗優先。
2、責任心強,工作認真細致,條理性強,具備良好的溝通能力、團隊合作精神。
3、文字功底好,數據處理能力強,熟練運用各種辦公軟件,熟悉公司文檔管理。
4、帶過團隊,有一定的管理能力。
工作地點:四川納拓新能源材料產能研發基地四川省成都市金堂縣成都-阿壩工業集中發展區糧豐路18號