【崗位職責】
1、帶領家居設計師團隊,完成每月的銷售任務指標;
2、前期通過與設計師配合,挖掘客戶需求并進行量尺記錄;
3、中期通過設計交底、設計方案的講解前的排查、演練等動作,確保與設 計師共同為客戶按時、保質的提供設計方案;
4、后期邀約客戶的進店,依托設計方案,精準把握客戶需求,洽談促成、 合同簽訂,實現從意向客戶到合同客戶的轉變;
5、客戶關系管理,保持與客戶的聯系和調動客戶的資源;
6、為客戶答疑解惑,協調公司資源幫助客戶解決問題;
7、完成上級交辦的工作,遵守公司服務規范流程的操作。
【職位要求】
1、大專及以上學歷,市場營銷、室內設計、建筑類等相關專業優先;
2、2年以上銷售工作經驗,有家裝建材行業經驗者優先;
3、熱愛銷售工作,有一定的團隊管理能力,勇于挑戰高職高薪;
4、性格開朗,口齒伶俐,溝通表達能力強,具備較強的抗壓力。
5、有強烈的責任心、自律能力及團隊合作精神,按要求完成任務,可承受一定的工作壓力。
銷售崗位發展通道:職員—高級職員—主管—經理—總監。
福利:
1、五險一金:公司全員入職購買五險一金(包括養老、綜合醫療、工傷、失業、生育在內的社會保險及住房公積金)
2、帶薪培訓:
(1)崗前培訓:公司擁有完善的育人機制,健全的培訓體系,針對不同崗位集團統一提供專業的崗前帶薪培訓;
(2)在崗培訓:每月針對性組織員工專業技能培訓,試用期內專業導師強化輔導讓你快速掌握專業技能;
3、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內部競聘、職位輪換等機會;
4、帶薪假期:提供帶薪年假、病假、婚假、產假等假期福利;
5、團體活動:每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽;每年組織全體員工周年慶旅游;
6、生日會:每月舉行員工生日會,讓小壽星們不僅吃飽喝足,更有精美生日禮物;
7、節日賀禮:公司在傳統佳節(女神節、端午節、中秋節等)派發節日禮品以增添節日氣氛;
8、內部優惠:公司產品企業員工給予特惠折扣;
9、年會:公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作,特精心準備周年慶表彰大會和年終晚會,讓您享受一年的工作收獲。
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