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崗位職責： 1、明確客戶（甲方）招聘需求，制定招聘方案，確保高效交付； 2、管理和指導招聘團隊，確保招聘項目順利進行； 3、管理招聘數(shù)據(jù)，提升招聘效率和質(zhì)量； 4、招聘數(shù)據(jù)費用核算，及時回款； 任職資格： 1、 學歷：本科及以上，專業(yè)不限，有行業(yè)經(jīng)驗的大專也可； 2、3-5年的勞務派遣、勞務外包、人力外包招聘團隊管理經(jīng)驗，月交付量不低于100人； 3、熟悉各類招聘渠道及流程（尤其是直播招聘），具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 4、理解招聘客戶（甲方）的用人需求，具備較強的目標感和執(zhí)行力； 5、有團隊管理能力，能有效激勵團隊成員，達成招聘目標； 6、有三級人力資源管理師證書優(yōu)先考慮； 7、能接受經(jīng)常出差。