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一、崗位職責(zé) 以線上+線下雙輪驅(qū)動(dòng)，手機(jī)作業(yè)模式進(jìn)行信用卡和個(gè)人信用貸款客戶的獲取和維護(hù)。 二、薪酬+收入 薪資標(biāo)準(zhǔn)：無責(zé)底薪（3150～3950)+不封頂發(fā)卡獎(jiǎng)金+貸款獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)競(jìng)賽獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金（大部分人稅后八千到一萬五之間，多勞多得） 福利保障：入職繳納六險(xiǎn)一金。 職位福利：定期團(tuán)建、彈性工作、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)。 三、成長+發(fā)展 入職有帶薪培訓(xùn)，后有輔導(dǎo)員帶你迅速適應(yīng)工作。不會(huì)沒有關(guān)系，我們有完整的帶教體系。 發(fā)展主要有3條路： 1）6-9個(gè)月可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸、市場(chǎng)企劃、市場(chǎng)商務(wù)、行政綜合、風(fēng)險(xiǎn)管理等。 2）1年左右行員晉升：客戶經(jīng)理、高級(jí)客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理。 3）分支行輸送：分支行對(duì)公客戶經(jīng)理、分支行零售客戶經(jīng)理、理財(cái)規(guī)劃師。 入職滿3個(gè)月即可參與輔導(dǎo)員競(jìng)聘。入職滿6個(gè)月，即可參加轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘，每季度會(huì)有面試報(bào)名機(jī)會(huì)。 四、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷 2、樂于接受挑戰(zhàn)嘗試新事物 3、渴望掙錢，追求高金額收入 4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展或良好的溝通能力 5、無不良信用問題，個(gè)人征信記錄良好