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采購(gòu)管培生

100-110元/天
  • 重慶渝北區(qū)
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 3個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

實(shí)習(xí)證明醫(yī)藥采購(gòu)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé): ?負(fù)責(zé)重慶華森英諾(創(chuàng)新藥)試劑、耗材、細(xì)胞、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、儀器、維保等采購(gòu) ?負(fù)責(zé)部分廠區(qū)特醫(yī)新增儀器設(shè)備及工程的采購(gòu)及招標(biāo) ?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司新增產(chǎn)品的采購(gòu)相關(guān)事宜(特膳項(xiàng)目) ?接收創(chuàng)新藥請(qǐng)購(gòu)單并發(fā)布報(bào)價(jià)單,將報(bào)價(jià)單進(jìn)行對(duì)比后制作詢議價(jià)報(bào)告、選擇合適的供應(yīng)商,并簽訂合同及付款事宜 ?接收廠部新增設(shè)備/工程采購(gòu)需求,根據(jù)其提供的OA請(qǐng)購(gòu)內(nèi)容、URS要求、圖紙及供應(yīng)商推薦表等進(jìn)行采購(gòu)/招標(biāo) ?對(duì)需要招標(biāo)的工程或者設(shè)備制作招標(biāo)文件并發(fā)放篩選后的供應(yīng)商,回收并整理投標(biāo)文件,打分審批后選擇合格合適的供應(yīng)商并發(fā)放中標(biāo)通知書 ?對(duì)需要審計(jì)的工程項(xiàng)目需協(xié)助外部審計(jì)完成相關(guān)工程審計(jì),最終審計(jì)報(bào)告與簽證單、收方單,材料單價(jià)一致 ?每周定時(shí)追蹤貨物情況,登記到貨臺(tái)賬,對(duì)未到達(dá)物資,了解未到貨情況,并及時(shí)登記反饋使用者 ?按照合同條款向供應(yīng)商付款;與月結(jié)供/半年結(jié)供應(yīng)商進(jìn)行月度/半年對(duì)賬并付款 ?對(duì)于已到物資及時(shí)催收發(fā)票,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行發(fā)票沖賬,對(duì)發(fā)票異常的需及時(shí)處理 ?建立合同臺(tái)賬并根據(jù)來(lái)票情況及付款情況及時(shí)跟新 ?建立月度采購(gòu)計(jì)劃臺(tái)賬,并根據(jù)實(shí)際采購(gòu)情況到貨情況及時(shí)跟新 ?根據(jù)當(dāng)月后期收到的發(fā)票、催款函和次月預(yù)估采購(gòu)量提交次月資金計(jì)劃 ?根據(jù)采購(gòu)流程,逐步完善erp系統(tǒng)采購(gòu)訂單、到貨單、發(fā)票沖賬、付款等流程 ?新增供應(yīng)商對(duì)其進(jìn)行審核營(yíng)業(yè)執(zhí)照、出售特殊產(chǎn)品的相關(guān)資質(zhì)等其它文件,并在主數(shù)據(jù)系統(tǒng)建立供應(yīng)商檔案
任職要求:
學(xué)歷:本科以上,醫(yī)藥、物流、供應(yīng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):有醫(yī)藥、制藥、化工、生物、財(cái)務(wù)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有其中一類均可);

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)黃山大道89

職位發(fā)布者

胡女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華森制藥
重慶華森制藥股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱:華森制藥,股票代碼:002907)是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、深交所A股上市公司。多年來(lái),公司先后榮獲國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、健康中國(guó)品質(zhì)獎(jiǎng)、中國(guó)專利獎(jiǎng)、2019年度中國(guó)非處方藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)、新中國(guó)成立70周年醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、2019年度中國(guó)中藥企業(yè)TOP100排行榜、2020年中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)最具成長(zhǎng)力企業(yè)等榮譽(yù),并設(shè)立了博士后科研工作站、重慶市海智工作站。華森制藥本著“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),傳承精華、守正創(chuàng)新”的理念,打造“專、精、特、新”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。目前公司擁有藥品批準(zhǔn)文號(hào)70個(gè),包括中成藥、化學(xué)原料及制劑,其中國(guó)家“醫(yī)保”目錄藥品51個(gè),制定國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)46項(xiàng),擁有專利64項(xiàng),先后承擔(dān)國(guó)家、省市各部委科技研發(fā)項(xiàng)目達(dá)98項(xiàng)。華森制藥在美國(guó)紐約、成都高新區(qū)、重慶兩江新區(qū)兩國(guó)三地設(shè)立創(chuàng)新藥研發(fā)基地,已建立三個(gè)國(guó)際前沿創(chuàng)新藥研發(fā)技術(shù)平臺(tái):1、基于功能基因組學(xué)癌癥驅(qū)動(dòng)基因靶點(diǎn)生物學(xué)篩選平臺(tái);2、針對(duì)新靶點(diǎn)分子生物結(jié)構(gòu)的藥物化學(xué)設(shè)計(jì)和合成平臺(tái);3、藥物代謝和藥代動(dòng)力學(xué)(DMPK)研究測(cè)試平臺(tái)。公司啟動(dòng)了2個(gè)First-in-class創(chuàng)新藥開發(fā)項(xiàng)目,并取得良好進(jìn)展;與美國(guó)紐約西奈山醫(yī)學(xué)院生物信息學(xué)教授,印第安納大學(xué)癌癥生物學(xué)教授合作,并抓住成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇,與四川大學(xué)生物治療國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室合作投資成立成都奧睿生物,開發(fā)腫瘤免疫1類創(chuàng)新藥物,實(shí)現(xiàn)“0”到“1”的創(chuàng)新藥突破。華森制藥在榮昌高新區(qū)建成集互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為一體的國(guó)際一流藥品生產(chǎn)平臺(tái),擁有片劑、軟膠囊劑、凍干粉針劑、原料藥合成和中藥前處理及提取等22條生產(chǎn)線,建有全自動(dòng)智能中藥提取生產(chǎn)線和現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)物流中心等,全面實(shí)行MES、BMS、EMS、SCADA、DCS等人工智能系統(tǒng),正通過美國(guó)FDA認(rèn)證,為開拓國(guó)際市場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。先后獲得國(guó)家中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地、中藥先進(jìn)工藝技術(shù)中心、全國(guó)藥品生產(chǎn)智能制造示范工廠等稱號(hào)。華森制藥視藥品質(zhì)量為企業(yè)生命,建立了符合國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的、涵蓋影響藥品質(zhì)量的所有因素質(zhì)量管理體系,全方位對(duì)藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理。公司產(chǎn)品始終蟬聯(lián)出廠成品檢驗(yàn)、藥監(jiān)局抽檢、國(guó)家評(píng)價(jià)性抽檢和市場(chǎng)抽檢合格率四個(gè)100%。先后獲評(píng)重慶市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理單位、全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀QC活動(dòng)小組等多項(xiàng)榮譽(yù)。華森制藥致力于成為國(guó)際一流的醫(yī)藥制造商和服務(wù)供應(yīng)商。始終堅(jiān)持專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣,向廣大醫(yī)務(wù)工作者傳達(dá)領(lǐng)先、準(zhǔn)確、最新的信息和服務(wù)。目前學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)31個(gè)省、市自治區(qū),并在美國(guó)設(shè)立了華森制藥(美國(guó))有限公司(Pharscin US Inc.),標(biāo)志著華森制藥大步正向國(guó)際市場(chǎng)邁進(jìn)。華森制藥視人才為企業(yè)發(fā)展第一資源,始終堅(jiān)持“以人為本、成就員工”的人才戰(zhàn)略,對(duì)員工展開全方位培訓(xùn),出臺(tái)多項(xiàng)福利保險(xiǎn)制度,為員工提供可持續(xù)發(fā)展空間。同時(shí),公司注重營(yíng)造“華森是我家”的企業(yè)文化氛圍,提高員工的歸屬感和能動(dòng)性,成就員工幸福。華森制藥以“研制好藥,健康人類,成就員工”為企業(yè)使命,秉承“誠(chéng)信、勤奮、感恩、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的價(jià)值觀,以堅(jiān)實(shí)的步伐為“做國(guó)際一流的醫(yī)藥制造商和服務(wù)供應(yīng)商,走向世界”的華森夢(mèng)奮斗不止,為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)貢獻(xiàn)力量,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。用人原則:擁有一流的人才是實(shí)現(xiàn)華森"建一流企業(yè),做百年老店"的基礎(chǔ)。華森視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源。無(wú)論是高級(jí)管理人員,還是戰(zhàn)斗在科研、生產(chǎn)、銷售一線的普通科研工作者、普通工人、營(yíng)銷人員及管理人員,都是華森不可或缺的優(yōu)秀人才。華森堅(jiān)持公平、公正、公開的人才選拔任用原則,建立科學(xué)的人力資源管理體系,使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)華森的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。"三個(gè)留人"是華森人力資源管理工作的核心定位。華森為員工職業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---做到事業(yè)留人;建立具有激勵(lì)機(jī)制的分配政策---做到待遇留人;倡導(dǎo)華森家文化,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---做到文化留人。我們期待更多的人加盟華森,更多的人關(guān)注華森的發(fā)展!
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