職位描述:
1. 負責組織和實施招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人;
2. 管理員工的薪酬和福利方案,確保公平、合理;
3. 負責員工的考勤,后勤食堂、門衛人員的管理,各車間衛生管理;
4. 維護良好的員工關系,處理員工的入職、離職、培訓和發展問題;
5. 起草和優化人力資源相關的管理制度和工作流程,提高工作效率。
6.領導臨時安排的其他工作
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、積極主動,能力性強,抗壓能力強,能服務公司安排。