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2、負(fù)責(zé)公司行政、人事管理制度的制定、監(jiān)督執(zhí)行工作； 3、優(yōu)化組織架構(gòu)及工作流程，優(yōu)化崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài)； 4、監(jiān)督指導(dǎo)下屬開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)外聯(lián)工作； 6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 任職資格: 1、中文、人力資源管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力； 3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力； 任職要求： 1、 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、 年齡30至45歲，10年以上電力行業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作人力資源各大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力； 5、有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、五官端正、形象氣質(zhì)佳。 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金