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工作內(nèi)容 1、根據(jù)健康管理中心門店年度銷售目標(biāo)，完成每月新會員的開發(fā)和客戶拓展目標(biāo)。 2、了解糖尿病會員的健康需求，根據(jù)糖尿病會員的身體情況，協(xié)助三師團(tuán)隊為糖尿病會 員推薦及定制個性化的專業(yè)管理方案； 3、建立會員基礎(chǔ)檔案、做好日常血糖監(jiān)測、基礎(chǔ)飲食及營養(yǎng)搭配、運(yùn)動干預(yù)、用藥指導(dǎo)、 健康管理教育等健康管理方案具體執(zhí)行情況的跟進(jìn)，及時做好溝通并記錄，促進(jìn)糖尿病會員 的健康管理效果； 4、做好老客戶的會員服務(wù)工作及客戶關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)社區(qū)義診、專業(yè)課程講授、健康管理中心各項活動的組織及實(shí)施工作； 任職要求 1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，護(hù)理、營養(yǎng)管理先關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.一年以上營銷工作經(jīng)驗，擅長客戶關(guān)系維護(hù)與持續(xù)跟蹤； 3.對基礎(chǔ)慢病和營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識有初步了解； 4.良好的溝通表達(dá)能力，語言邏輯表述清晰； 5.極強(qiáng)的服務(wù)意識和服務(wù)理念，對待工作和客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞； 6.能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力，運(yùn)用專業(yè)知識，解決工作中遇到的實(shí)際問題； 公司優(yōu)勢 1.一年多次升職加薪機(jī)會，公開、公平晉升機(jī)制； 2.工作氛圍輕松扁平化管理，工作以聊天為為主； 3.完整的培訓(xùn)和帶教體系，新員工由經(jīng)驗豐富老師一對一帶教； 4.繳納六險一金； 5.新員工開單現(xiàn)金獎勵（200-4000不等）； 6.不定期員工聚餐和季度旅游； 7.武漢市多家門店，就近安排工作； 8.大健康朝陽可持續(xù)發(fā)展行業(yè)； 9.公司成立10年從不拖欠員工工資； 10.管理層以80后、90后居多，看重業(yè)績和人品； 注：可就近分配