職位描述
智慧農業數字農業招標政府客戶區域銷售電話銷售網絡銷售人工智能物聯網農/林/牧/漁
年薪制:
工資+公司各類補貼+季度項目提成+年度銷售達標獎勵。優秀人員年薪20W+
崗位職責：
1. 負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理工作。
2. 負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務目標。
3. 制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。
4. 收集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5. 協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
6. 做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關工作，以及協調處理收款工作。
7. 接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
基本要求：
1. 溝通表達無障礙，具有一定的抗壓能力，性格開朗，積極向上，擅長溝通。
2. 有一顆拼搏向上的心，熱愛銷售工作，希望證明自己的價值。
3. 大專以上學歷，水利、農業、管理、計算機、市場營銷等相關專業；
4. 具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力，吃苦耐勞，目標明確，勤奮、敬業、勇于接受挑戰的應屆畢業生優先。
5. 具有優秀的表達能力和理解能力，善于溝通與協調。
6. 有物聯網、智慧農業、數字農業相關行業從業經驗者優先。
同行業極具競爭力的薪資標準+績效獎金+交通電話補貼+全勤獎+每周水果+定期團建+季度項目提成+年終獎+年節福利+總經理嘉獎+帶薪假+調休假等…。
職位福利：績效獎金、股票期權、交通補助、節日福利、帶薪年假、項目獎金、全勤獎、每年多次調薪
工作地點
成都武侯區環球中心N2棟7樓4-1-704
相似職位
- 飲料省區銷售經理8000-16000元
成都 - 成華
天津桃李滿園食品有限公司 成都 - 武侯
匯豐銀行（中國）有限公司- 業務經理5000-10000元
成都 - 青羊
成都玖唐健康管理有限公司 - 暖通銷售經理7000-14000元
成都 - 成華
廣東同方瑞風節能科技股份有限公司 - 高級業務經理/區域副總(四川）1.3-2萬
成都 - 武侯
高能環境 - 設計院銷售經理1.4-2.6萬
成都 - 金牛
上海賽利通科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
陳紅波/總經理
剛剛活躍立即溝通
成都慧農信息技術有限公司成都慧農信息技術有限公司擁有國內領先的物聯網核心專利技術，專注于智慧農業綜合應用系統，農業物聯網軟硬件技術的研發生產、系統集成、信息服務，幫助政府和農業企業打造數字產銷一體化的新型經營管理模式，將物聯網、移動互聯網、云計算和大數據等最新的信息技術應用在農業領域，打造出“耘呱呱”物聯網，“耘鏈”農產品質量安全溯源，“耘小二”農產品電子商務等應用系統，并為農業企業、合作伙伴、運營商和政府提供各類硬件軟件產品和農業大數據分析監管等整體解決方案。公司是國家高新技術企業、已獲得ISO9001質量管理體系認證、AAA信用等級、雙軟認證等資質，知識產權管理體系認證、安防工程企業資質證書。曾獲得河南省科學技術進步獎（智慧農業方向），是國家農業光伏產業聯盟會員單位、四川省物聯網聯盟會員單位，四川省NB-IoT專委會委員單位，京東智慧農業共同體成員單位，天府新四板上市公司（證券代碼811709）。已申請和獲得15項發明專利，5項實用新型專利，47項軟件產品著作權。經營理念：為客戶、合作伙伴、員工、社會創造不斷增強的可持續價值。公司地址：成都市高新區天益街38號理想中心4棟8層網址：www.agiot.cn聯系人：028-61293236 028- 67876166 13688008650人才戰略：l員工股權及期權激勵：已有7人成為員工股東；計劃股權及期權激勵比例占總人數35%以上；l每年兩次調薪，優秀員工調薪比例達40%,普通員工調薪比例達到15%；l同行業極具競爭力的薪資標準+績效獎金+交通電話補貼+全勤獎+每周水果+定期團建+季度項目提成+年終獎+年節福利+總經理嘉獎+帶薪假+調休假等….
公司主頁