崗位職責:
1.制定渠道銷售戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和市場情況,制定渠道銷售中長期發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計劃,確保銷售目標的達成。
2.渠道開發(fā)與管理:負責開發(fā)新的銷售渠道,拓展合作伙伴關系,同時維護現(xiàn)有渠道,確保渠道網絡的穩(wěn)定性和高效性。
3.銷售團隊管理:組建、培訓和管理渠道銷售團隊,制定并執(zhí)行銷售激勵政策,提升團隊凝聚力和銷售執(zhí)行力。
4.渠道政策制定與執(zhí)行:制定渠道銷售政策、價格策略、促銷活動等,確保政策的有效執(zhí)行和渠道的公平競爭。
5.市場分析與調研:收集并分析市場信息和競爭對手情況,為銷售策略的制定和調整提供數(shù)據(jù)支持。
6.客戶關系維護:與渠道合作伙伴保持良好溝通,處理渠道糾紛,確保雙方合作的順暢進行。
7.風險管理:識別并評估渠道銷售中的潛在風險,制定應對措施,降低銷售風險。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;有UPS,精密空調,動環(huán)監(jiān)控或數(shù)據(jù)中心機房銷售經驗,有個人業(yè)績和客戶資源優(yōu)先;
2、對當?shù)丶缮淌袌霰容^了解,有資源者優(yōu)先;
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;具有良好的銷售業(yè)績和銷售技巧;
4、有很強的溝通、協(xié)調能力,表達能力;具備一定的管理領導能力和協(xié)調能力。較強團隊精神,可適應短期出差;
5、維護公司現(xiàn)有的客戶并積極拓展?jié)撛诳蛻簦?
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)助總經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
7、落實公司各項營銷政策、活動執(zhí)行,完成銷售考核計劃及其他各項指標要求。
8、性格外向,心態(tài)好,有良好的溝通能力,社交能力。
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2、福利:【社?!繂T工享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會福利保障;
3、工作時間09:00—12:00, 13:30—18:00,周末雙休。帶薪年假、婚假 、喪假等國家的所有法定節(jié)假日;
4、過節(jié):春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日,公司發(fā)放紅包或禮品;
5、培訓:提供免費崗前培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
6、公司活動:員工旅游、員工聚餐活動等等。