崗位職責(zé):
1、基于公司業(yè)務(wù)及人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)設(shè)計各類學(xué)習(xí)項目;
2、具備較強(qiáng)的組織能力診斷能力和培訓(xùn)專業(yè)素養(yǎng),對接集團(tuán)各中心及分子公司,結(jié)合組織痛點,搜集分析培訓(xùn)需求,能夠基于公司組織建設(shè)規(guī)劃,設(shè)計和交付有質(zhì)量的學(xué)習(xí)項目;
3、負(fù)責(zé)項目策劃、資源統(tǒng)籌及落地實施,通過扎實的項目落地,帶來明確的人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)賦能等結(jié)果交付;
4、獨立對接相關(guān)部門,協(xié)助上級管理者完善培訓(xùn)體系建設(shè)相匹配的培訓(xùn)制度、流程、規(guī)范;
5、對于在線化學(xué)習(xí)、知識地圖構(gòu)建、知識沉淀及管理等有一定經(jīng)驗;
6、能夠在精力允許的情況下承接各類活動策劃、工作坊、授課、會議主持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限,人力資源、教育、醫(yī)藥、大健康等相關(guān)專業(yè)背景者為佳);
2、至少3年以上學(xué)習(xí)發(fā)展及人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)操盤過至少2個以上學(xué)習(xí)項目策劃到落地的全閉環(huán)工作;
3、對于企業(yè)梯隊人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)項目設(shè)計及運(yùn)營的方法論有著較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和理解,精通于業(yè)務(wù)賦能、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力或其他任何培訓(xùn)模塊均可;
4、有學(xué)習(xí)項目設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)力、文化建設(shè)、引導(dǎo)師、教練、TTT等培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證者為佳;
5、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,擁有良好的邏輯分析和業(yè)務(wù)理解能力,能夠透過現(xiàn)象思考問題本質(zhì),具有較強(qiáng)的判斷力;
6、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,擁有老板思維而非打工者心態(tài),自驅(qū)力強(qiáng),主動性強(qiáng),善于學(xué)習(xí)反思。