職位描述
薪酬福利績效管理企業文化中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務專業技術服務
崗位職責：
1、主導全公司薪資核算體系，確保發放精準度及合規性（含個稅、社保公積金聯動）；
2、設計并優化績效考核方案（KPI/OKR），定期輸出人效分析報告；
3、處理薪酬爭議及績效面談輔導，對接財務完成人力成本預算。
4、制定年度招聘計劃，管理關鍵崗位（管理層/技術崗）獵聘全流程；
5、預防勞動風險（合同/離職/仲裁），主導員工滿意度調研與改進；
6、策劃企業文化活動（如價值觀落地、周年慶、員工關懷項目）；
7、搭建崗位勝任力模型，組織管理層領導力培訓。
任職要求：
1、統招本科及以上，人力資源、心理學、企業管理等相關專業；
2、5年以上HR經驗，其中2年以上經理崗，有全模塊實操經驗；
3、持有人力資源管理師一級或CIPD/SHRM證書優先。
工作地點
北京豐臺區華夏幸福創新中心C座6層610室
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職位發布者
季女士/HR
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北京金控數據技術股份有限公司北京金控數據技術股份有限公司（以下簡稱“金控數據”）是注冊于中關村核心區的國家級高新技術企業、國家級專精特新“小巨人”企業，16年深耕水務行業低碳、智能技術的研究與應用，以自主研發的“數礦”大數據平臺為支撐，融合工業互聯網、人工智能、數字孿生等技術，為水務行業提供減污降碳、控漏降差、智慧運營等服務產品。知識產權100+項，先后獲得了2024年環境保護科技進步一等獎，中國儀器儀表學會2020年度科技進步二等獎、榮獲北京軟件核心競爭力企業“成長型”、環保行業創新創業大賽二等獎、“創客北京”創新創業大賽三等獎、北京市知識產權優勢單位、國家級專精特新“小巨人”企業、中關村“瞪羚企業”、海淀區“海帆企業”等。
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