職位描述
QAQE電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化
基本職責(zé)Basic Accountabilities:
1. 量產(chǎn)前新產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證，新產(chǎn)品的質(zhì)量控制包括產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃的制定；
2. 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)線相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，包括協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行原因分析，制定糾正預(yù)防措施等；
3. 處理成品的客戶抱怨并采取措施；
4. 防止產(chǎn)品缺陷，減少變差和浪費(fèi)持續(xù)改進(jìn)；
6. 主導(dǎo)過(guò)程審核；
資格要求Qualification Requirement:
1. 學(xué)歷要求Education Requirement
本科及以上學(xué)歷;理工科或其他相關(guān)專業(yè)；
2. 工作背景要求Work Background Requirement
5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 技能要求Skill Requirement
在電子,機(jī)械或者自動(dòng)化或者相當(dāng)?shù)男袠I(yè)有質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)；
熟悉質(zhì)量工具和質(zhì)量相關(guān)知識(shí)；例如：VDA6.3,
良好的英文溝通能力；
計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用能力和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析處理能力,如Minitab等；
系統(tǒng)的分析和解決問(wèn)題的思維；如PDCA的理念；
有持續(xù)改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)學(xué)府工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
劉女士/獵頭顧問(wèn)
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康沃伊獵頭天津康沃伊企業(yè)管理咨詢有限公司為企業(yè)提供人才招聘整體解決方案。服務(wù)包括高管團(tuán)隊(duì)招聘、中層管理人才招聘、項(xiàng)目招聘、RPO-招聘流程外包等。擁有基于大規(guī)模中高級(jí)人才招募的流程化運(yùn)用管理平臺(tái)、經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)流程化的內(nèi)部員工管理系統(tǒng)、十萬(wàn)級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的信息安全管理系統(tǒng)、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部雇員培訓(xùn)體系以及嚴(yán)格規(guī)范的質(zhì)量管理體系-標(biāo)準(zhǔn)流程管理。我們的主要客戶集中于制造，房地產(chǎn)，金融證券等多個(gè)行業(yè)。康沃伊價(jià)值觀康沃伊獵頭的精神，已經(jīng)通過(guò)每一個(gè)獵頭顧問(wèn)對(duì)待客戶的一言一行，傳遞給每個(gè)人，成為企業(yè)的核心價(jià)值觀。-把客戶變成伙伴：客戶是短暫的，伙伴是永遠(yuǎn)的。康沃伊獵頭立志通過(guò)自己服務(wù)，把每個(gè)客戶都變成伙伴。-協(xié)助伙伴快速成長(zhǎng)：康沃伊獵頭通過(guò)提供高端人才解決方案，幫助伙伴突破人才瓶頸，以高端人力資源配置構(gòu)建伙伴的核心競(jìng)爭(zhēng)力，協(xié)助伙伴快速進(jìn)步成長(zhǎng)。-康沃伊獵頭持續(xù)提升：只有不斷的提升自己，才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)。康沃伊優(yōu)勢(shì)先進(jìn)的管理體制與運(yùn)行模式，穩(wěn)定的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。康沃伊顧問(wèn)具備良好的專業(yè)教育、豐富的專業(yè)知識(shí)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。多數(shù)顧問(wèn)具有七年以上獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。康沃伊服務(wù)理念以“制造精神”運(yùn)作獵頭項(xiàng)目。每一項(xiàng)目操作細(xì)節(jié)，都追求精益求精的“制造精神”。精益求精：是我們工作的方向和行動(dòng)的指南，我們堅(jiān)信：惟有追求細(xì)節(jié)，才能確保品質(zhì)。
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