崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,開發渠道招聘;
2、發布招聘信息、執行、甄選、面試、人員評估等;
3、充分利用各種招聘渠道滿足部門的人員需求;
4、人事相關數據的統計、分析。
任職要求:
1、專科及以上學歷,皮實抗造,穩定性強;
2、1-3年招聘交付工作經驗;
3、良好的溝通、協調、執行能力。
崗位福利:
無責底薪3500+績效提成,月休4-8天,早10晚7。
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