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崗位職責： 1、參與制定建店標準：根據公司品牌定位、市場趨勢及顧客需求，制定全面的建店標準，包括店鋪選址標準、店鋪設計標準（VI系統應用、賣場空間規劃、裝修風格等）、設備配置標準（收銀系統、監控系統、陳列道具等）及開業運營標準（商品陳列、員工培訓等）； 2、持續優化建店流程：梳理從選址評估、設計裝修、設備采購、人員招聘培訓到開業籌備的全流程，確保各環節銜接順暢，減少不必要的延誤和成本浪費； 4、監控建店標準落地質量：確保新店設計符合品牌形象和運營標準。對在建店鋪進行定期和不定期的現場施工檢查，確保新店施工質量、施工用料符合設計要求和公司標準； 5、建立建店效果評價體系：從投資回報率、顧客滿意度、運營效率等多個維度對建店效果進行評價。基于評價結果，對建店標準、流程、工具、成本平臺進行持續優化，不斷提升建店質量、效率與成本的平衡； 6、市場趨勢分析：關注零售行業和市場的發展趨勢，及時調整建店的標準、流程等，以適應市場變化。 任職要求： 1、具有10年以上建店管理相關經驗，熟悉對應業務領域的端到端流程閉環； 2、對連鎖零售行業建店管理工作有過豐富的實踐與成功經驗； 3、有711等連鎖行業的建店管理實踐經驗優先； 4、熟悉國家及行業相關工程法律法規，具備安全管理相關知識技能 。