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更新于 3月17日

二手房租賃+房產銷售+包住+江漢區+高提成

7000-14000元
  • 武漢江漢區
  • 經驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

住宅房產新房二手房電話銷售門店銷售團建福利帶薪培訓高提成房地產中介租賃服務
我們是貝殼找房,一個集美貌與智慧于一身的互聯網公司,深圳鏈家升級版!在我們的平臺,你可以買賣、租賃新房、二手房,我們還貼心提供家裝和社區服務,只要你想,我們就做。 不遠的將來,貝殼找房將覆蓋全國超過300個城市,服務超過2億家庭,鏈接100萬職業經紀人和10萬家門店,賦能超過100個品牌。 年輕的我們,期待年輕、有活力的你加入我們!風里雨里,我等你!??! 崗位職責: 1.掌握區域樓盤詳細情況; 2.通過網絡、電話等方式發掘客戶需求; 3.為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務; 4.負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系; 5.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作; 薪酬:面試后定級,根據不同職級適用相應薪酬。 無責底薪(3000-4000)+績效(500-1000),提成20%-75% 崗位要求: 1、學歷不限,專業不限,經驗不限; 2、年齡20-45歲,學歷不限,有從業經驗者優先; 3、強烈的成就欲望,有學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折; 4、性格陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值; 5、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮; 薪資福利: 1、入職即購買商業險,滿三個月繳納社保 2、辦公環境+節日福利+互助金+團隊聚會; 3、工作時間:9:00-19:00,其中午休2小時,單休; 4、考核期2個月,混日子,五六千、咬咬牙,七八千、跺跺腳,好幾萬、上不封頂,只要敢于挑戰!
職位福利:社保、績效獎金、全勤獎、節日福利、員工生日會,定期團建

工作地點

武漢江漢區學林華府

職位發布者

高先生/商圈經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo武漢市世紀萬家房地產經紀有限公司
德佑房地產經紀有限公司,2002年09月05日成立,經營范圍包括房地產經紀,商務信息咨詢,房地產咨詢、策劃,設計、制作各類廣告,市場信息咨詢與調查(不得從事社會調查、社會調研、民意調查、民意測驗),物業管理,票務代理,會務服務,翻譯服務,資產管理,投資信息咨詢(除經紀),企業管理咨詢,建筑裝飾裝修建設工程專業施工,辦公用品的批發、零售,計算機專業技術領域內的技術服務、技術咨詢,技術開發等。德佑新使命:創造卓越的不動產服務體驗德佑地產將專注于中高端不動產的交易服務;我們將為有不動產需求的客戶提供專業、優質、高效的服務,以客戶滿意為最高目標;我們要建立并持續發展與客戶之間的信任,通過滿足客戶的需求并提供超出客戶期望的服務讓客戶在交易過程中有愉悅的感受;我們通過卓越的服務,樹立優良、正面的行業地位,也將由此引領行業的良性發展。 1、德佑的愿景長期愿景:我們致力于:成為客戶首選的不動產交易服務商;打造不動產經紀行業的最佳創業平臺:鑄就永續經營的百年企業。中期愿景:顛覆傳統地產經紀業經營模式,為中國地產經紀行業贏得榮譽。至2017年度:德佑地產將成為年度營收超過26億;門店規模超過500家;培養分行合伙人超過1000人的行業翹楚。短期愿景:2012年成為上海中高端不動產經紀領域綜合實力第一的企業 2、德佑的價值觀客戶第一:"企業真正的老板是客戶,我只是代為保管和分配資源罷了"邵非先生如是說結果導向:我們賺取合理的利潤,以維持企業生存與發展坦誠態度:管理就是溝通,坦誠就是最好的溝通分享精神:邵非先生認為"企業不是賺錢工具,也不是個人欲望的載體""我以職業經理人的標準要求自己,完善股權激勵體系,希望能夠將德佑建成,有理想的年輕人,實現夢想的舞臺" 3、德佑的經營理念經營理念"我們的業務是服務"邵非先生認為"銷售,成交!當然很重要,不過這只是一個載體,但更重要更有價值的是載體上面附著的物質,它能夠和客戶發生物理和化學的反應,價值當然也不言而喻。經紀行業何嘗不是這樣,如果我們不能跟我們客戶發生物理和化學的反應,就沒有創造價值。" 4、管理理念"客戶是員工的,只有留住了優秀的員工,才留住了客戶"雖然很多公司教育員工:客戶是公司的。但是邵非相信,一個能夠超越客戶需求提供服務的員工,不論他走到哪里,客戶都是他的,企業只有留住了優秀的員工,才留住了客戶。"愛你的員工""在絕大多數情況下,父母是唯一可以不顧一切幫助兒女的人。即使我們的員工們暫時在某些方面不能夠達到我們的要求,但是,如果我們能夠不顧一切的幫助他們,我相信,你的員工定心存感激!" 6、上善若水、德以佑人"上善若水"語出《老子》,"上善若水,水善利萬物而不爭。"意思是說,最高境界的善行就像水的品性一樣,澤被萬物而不爭名利。德佑地產能夠在短短八年中,于上海中高檔房市場獨領鰲頭,就是一、將大愛精神及真誠于人與人之間傳遞;二、將價值觀"客戶、結果、坦誠、分享"付諸于實踐;三、建立人人參與的合作分享企業利潤與發展的體制。 7、德佑造富運動坦誠分享的企業文化、強大的企業信息平臺、完善的專業教育培訓,激動人心的股權激勵,有理想年輕人的創業舞臺,無科系限制,無需工作經驗,保障前三個月每月3000元薪獎。 1年成為高端房產專家 2年升任主管分享紅利 3年拓展團隊成為店東 4年共同創業五子登科折疊編輯本段企業價值觀坦誠分享坦誠:為人坦率正直,對人以誠相待,通過溝通建立開放和誠實的工作關系。分享:員工間以開放的心態分享知識、技能和經驗,實現共同成長;企業與員工分享經營成果。學習創新發現優秀,承認優秀,學習優秀,超越優秀;學習、掌握優秀理念、工具和方法,并勇于實踐;善于發現問題,探求解決方案,鼓勵創新;有變革精神,愿意并推動變革;建立良好的學習氛圍,養成良好的學習習慣。結果導向明確目標,快速行動,關注過程,及時反饋,注重績效,拒絕借口,勇于擔當,通過正確的方法達成結果。折疊編輯本段企業大事記 100店慶2013年: 4月19日上午,德佑地產百店慶典儀式在浦東新區聯洋二店隆重舉辦。德佑地產董事長兼總經理邵非先生以及公司高層領導、東區全體分行經理皆出席了此次盛典。除外,多家媒體嘉賓也都蒞臨現場觀禮。 2009年: 09年德佑業績逐節攀升,12月業績突破2300萬元大關,成為德佑成立以來單月業績最高點。德佑進入高速發展期,截止12月底,德佑已擁有72個分行的規模,單店產能比去年同期提高3倍。德佑地產在09年翠湖天地、新華路1號、華山夏都、君御豪庭等市中心高端樓盤的一手代理中,再創銷售奇跡。蟬聯上海地產經紀業的至高榮譽--第8屆金橋獎。 2008年:在房地產經紀行業的冰河期,德佑逆勢拓展,門店數量增加一倍,由18家分行擴張至34個分行。德佑地產充分發揮了在網絡營銷上的前瞻性和專業性,為行業樹立了網絡營銷的"德佑標準"穩步進入浦東陸家嘴濱江豪宅群、徐家匯豪宅圈、長寧鎮寧板塊,德佑品牌影響力更上一層樓 2007年:自創品牌"德佑地產",引起業內廣泛關注、業績顯著。獲得上海地產經紀業的至高榮譽--第7屆金橋獎。德佑重金打造的ERP系統上線,有效提高企業內部效率。銷售管理之JPHOUSE系統上線,內部溝通更為迅速流暢。 2003年-2006年:連年榮獲"上海市民房屋中介放心店"、"上海誠信建設單位"等稱號。德佑有位,歡迎你來!??!
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