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崗位職責: 1、負責大型集團型企業集團管控及ERP項目HR模塊實施管理及交付工作，對重要大項目提供實施指導、項目進程推動、實施監理等工作； 2、負責大項目過程監控，對大項目藍圖規劃或解決方案設計制作與把控，負責與客戶高層、項目組或客戶關鍵人的溝通，呈現方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力，保證項目實施效果與質量，保證客戶滿意度； 3、管理雙方項目團隊，協調與安排團隊成員的任務與工作，保證項目團隊工作的效率及質量，保持團隊良好氛圍，積極主動完成各項工作； 4、參與售前咨詢、實施、服務知識體系建設、提煉與傳播，帶動機構專業能力建設； 5、參與、指導樣板用戶建設，進行案例、行業方案價值提煉和推廣。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷，人力實施、售前等相關崗位5年以上工作經驗； 2、具備清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力； 3、具備良好的語言表達和演講能力，具備較強的寫作能力； 4、性格開朗、有活力，工作踏實，責任感強，自我激勵意識強，抗壓能力強，有事業心，團隊精神強； 5、有較深的人力資源業務積累，理論功底扎實者優先。