年齡:35-45歲,有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計劃,主持制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、季度、月度生產(chǎn)計;
2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備與技術(shù)改進等年度工作計劃、目標及任務(wù);
3、組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項管理制度,并進行監(jiān)督實施;
4、參與審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn)工作;
5、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織、計劃、控制與管理;
6、負責(zé)生產(chǎn)部門的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進度安排;
7、進行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制,負責(zé)生產(chǎn)能力與營銷需求能力平衡控制;
8、組織擬訂生產(chǎn)部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和制定內(nèi)部管理方案,提高管理效率;
9、組織實施生產(chǎn)成本控制工作,做好成本統(tǒng)計工作,配合財務(wù)總監(jiān)實施成本考核;
10、每月聽取月度質(zhì)量工作報告,指導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量控制工作,及時處理產(chǎn)品質(zhì)量方面存在的重大問題,組織生產(chǎn)部參與全面質(zhì)量管理體系、ISO管理體系的建立;
11、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部的關(guān)系、生產(chǎn)部與企業(yè)其他部門的關(guān)系,保證生產(chǎn)流程的順暢;
12、指導(dǎo)制定生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的工作績效考核方案;
13、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位福利:五險一金、通訊補助、包吃、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、績效