崗位職責(zé):
1.技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新:(1)制定企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用(如BIM全生命周期管理、裝配式建筑、綠色施工技術(shù));(2)研究行業(yè)前沿技術(shù)(如智慧工地、建筑工業(yè)化、低碳材料),提升企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;(3)組織項(xiàng)目科技發(fā)展規(guī)劃的研究、編制,并對(duì)規(guī)劃的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)及科技投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理;(4)組織項(xiàng)目技術(shù)人員的盤點(diǎn)梳理和人才建設(shè); 2.技術(shù)方案決策與優(yōu)化:(1)審核重大工程項(xiàng)目技術(shù)方案(如深基坑支護(hù)、大跨度橋梁結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)),解決復(fù)雜技術(shù)難題;(2)優(yōu)化施工工藝與工法,降低施工成本,提高工程質(zhì)量與效率;
3.施工技術(shù)管理:(1) 組織建立施工組織設(shè)計(jì)及施工方案管理制度,負(fù)責(zé)施組及方案的審批、蓋章等工作;(2)組織開展項(xiàng)目對(duì)危險(xiǎn)源的分級(jí)識(shí)別與管控以及危大工程的驗(yàn)收管理。(3)制定項(xiàng)目科技培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、組織相關(guān)培訓(xùn)、落實(shí)培訓(xùn)考核;(4)組織建立部門檔案臺(tái)賬,及時(shí)對(duì)資料進(jìn)行收集、整理和歸檔;(5)督促項(xiàng)目BIM管理體系與制度的落實(shí),組織開展項(xiàng)目BIM工作;(6)組織科技、質(zhì)量模塊的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及圖集的更新與下發(fā)工作。(7)組織項(xiàng)目科技創(chuàng)效的實(shí)施與監(jiān)管; 4.科技成果管理:組織申報(bào)國(guó)家、行業(yè)和地方及中建系統(tǒng)內(nèi)組織的科技類獎(jiǎng)項(xiàng)和工法、論文、專利工作;
任職條件:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)背景:建筑工程、道路與橋梁工程、市政工程、土木工程相關(guān)專業(yè) 3.專業(yè)工作年限:本科學(xué)歷具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士學(xué)歷具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過國(guó)家級(jí)/省級(jí)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.資格證書:持有中級(jí)及以上職稱、一級(jí)建造師(市政/公路/建筑) 5.專業(yè)知識(shí):(1)本專業(yè)或相鄰專業(yè)方向?qū)W科的基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí);(2)行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí);(3)技術(shù)、施工技術(shù)相關(guān)知識(shí);(4)工程總承包相關(guān)知識(shí);(5)科技與設(shè)計(jì)管理相關(guān)知識(shí);(5)科技與設(shè)計(jì)基本流程 ;(6)建筑力學(xué)、施工技術(shù)、cad等。 6.專業(yè)技能:5年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過國(guó)家級(jí)/省級(jí)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。針對(duì)項(xiàng)目存在的技術(shù)安全質(zhì)量問題能提供有效的技術(shù)服務(wù)能力,具備一定企業(yè)管理能力。 7.專業(yè)素質(zhì):(1)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):有效識(shí)別技術(shù)管理過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上傳下達(dá)風(fēng)險(xiǎn)信息,判斷風(fēng)險(xiǎn)后果,進(jìn)而采取有效措施以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);(2)經(jīng)濟(jì)意識(shí):關(guān)注業(yè)務(wù)中的成本問題,能在成本和質(zhì)量間尋求平 衡點(diǎn),并保持成本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化;(3)協(xié)商談判:參與討論及談判,應(yīng)用影響力改變他人看法或?yàn)閳F(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取有利條件,在保持關(guān)系的基礎(chǔ)上,通過有效協(xié)商,達(dá)成共識(shí)并取得成果,使相關(guān)各方滿意;(4)協(xié)調(diào)推進(jìn):進(jìn)行公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)團(tuán)隊(duì)間合作及組織內(nèi)部協(xié)同,協(xié)調(diào)及解決遇到的阻礙,以輔助任 務(wù)的推進(jìn)和目標(biāo)的達(dá)成;(5)嚴(yán)謹(jǐn)審慎:能夠以審慎的態(tài)度周全考慮各項(xiàng)工作任務(wù),把做好每件事情的著力點(diǎn)放在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟上, 進(jìn)而保證工作質(zhì)量;(6)系統(tǒng)建設(shè):能夠發(fā)現(xiàn)問題的根源,對(duì)運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化, 甚至具備能在全新的情況下進(jìn)行完整和突破性系統(tǒng)構(gòu)建的能力。