崗位職責:
1.負責根據集團發展戰略,擬定集團中長期人力資源規劃并組織實施;組織開展人員招聘及錄用工作;
2.組織開展員工培訓工作,并對培訓效果實施評價與反饋;
3.負責集團薪酬及福利的統計分析;
4.制定集團公司績效考核方案并組織實施,協助指導子公司制定考核方案;
5.辦理員工入離職、調動等人事異動工作。
任職要求:
1.人力資源管理、企業管理、心理學相關專業碩士研究生及以上學歷畢業;
2.精通人力資源管理及組織管理理論知識;
3.熟悉人力資源管理市場供求信息;國家人事管理有關法律、法規知識及相關政策;公司戰略管理知識;
4.良好的溝通協調能力,組織能力,書面表達能力,具有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、補充醫療保險、定期體檢、免費班車