職位描述
績效管理招聘薪酬福利人力資源服務
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度。
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性。
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、定期做
各部門各區域人力資源建設情況監察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據、數據分析。
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動
7、完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業
2、5年以上人力資源管理工作經驗，原就職單位員工100人以上，能提供工作證明者優先。
3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，至少精通其中兩大版塊并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精袖。
工作地點
山東省濟南市歷城區工業北路12234
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職位發布者
王女士/人事專員
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山東威德路汽車有限公司山東威德路汽車有限公司成立于2015年，專業從事二手車全產業鏈經營，公司擁有專業技術團隊,實行標準化管理，擁有超前的互聯網經營思維，公司將傳統實體經營與電商網絡營銷結合，使規模快速發展，成為濟南規模最大最專業的團隊。總部位于濟南，主營奧迪、寶馬、奔馳、大眾、豐田、本田等二手車輛及互聯網新車，設有車輛展示區、休閑區、貴賓茶座、客戶咨詢區、美容區、維修檢測區等，是國內規模較大，且擁有良好業內口碑的二手車連鎖品牌。所售車輛車況精品且透明，均如實告知真實車況，購車享受三天可退，七天包換，并承諾一年或兩萬公里無憂質保。現已實現收車產業化、整備產業化、金融產業化，成為山東省銷量領先企業。作為山東省最具發展潛力的二手車汽車集團，公司高度重視人力資源開發，強調以人為本，尊重人才，為每一位員工提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的晉升發展空間。威德路口號！！！威德路愿景：家喻戶曉，做二手車領跑者；威德路使命：客戶放心滿意，員工幸福成長；威德路價值觀：特別勤奮，心無旁騖，堅持不懈；
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