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職位名稱： 職能部門管培生（人力資源方向/運營管理方向） 工作地點： 山東省泰安市 招聘人數(shù)： 人力資源方向5-10人 面向?qū)ο螅?2025屆應(yīng)屆碩士研究生（相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀本科生亦可） 崗位職責(zé)： (1) 參與干部管理、績效管理、薪酬福利設(shè)計及員工關(guān)系維護等工作； (2) 結(jié)合數(shù)字化工具優(yōu)化人力資源流程，支持集團人才梯隊建設(shè)； (3) 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，推動組織文化落地與員工發(fā)展。 任職要求 (1) 2025屆統(tǒng)招應(yīng)屆本科，人力資源相關(guān)專業(yè)； (2) 大學(xué)期間累計實習(xí)或兼職時間≥6個月，有山區(qū)支教、公益實踐經(jīng)歷者優(yōu)先； (3) 擔(dān)任過學(xué)生干部或社團負(fù)責(zé)人，具備吃苦奉獻精神。 (4) 數(shù)字化思維突出，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Python、SQL等）； (5) 邏輯清晰，抗壓能力強，擅長團隊協(xié)作與跨部門溝通。 專項福利： (1) 提供PMP/Lean Six Sigma/COPC認(rèn)證補貼； (2) 住房保障：2人間人才公寓或300元/月住房補貼； (3) 政府人才政策：碩士研究生生活補貼700元/月。 加入我們，你將獲得 (1) 集團職能部門核心崗位輪崗機會，快速接觸戰(zhàn)略級項目； (2) 系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，定向提升專業(yè)與管理能力； (3) 與行業(yè)精英共事，參與數(shù)字化與組織創(chuàng)新實踐。