職位描述
招聘薪酬福利員工關系培訓組織發展HRBP
崗位職責：
1、制定并完善公司制度及流程，員工手冊的編寫等； 2、招聘：根據公司用人需求，制定招聘計劃、發布職務信息、搜索優質簡歷并進行面試，招聘渠道日常維護及開拓； 3、培訓：做好新員工入職和公司制度的培訓，根據公司需要組織外訓； 4、員工關系：做好新員工入職和離職的手續辦理及面談、社保變更與繳納、勞動合同與保密協議的簽訂、檔案管理及辭退手續辦理等； 5、薪酬績效：根據公司實際情況結合市場的行情制定薪酬體系
6、每月定期跟員工溝通，了解他們的狀況，部門之間的協調、員工的調配、勞動糾紛處理，幫公司避免風險； 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有人力資源相關工作2年以上； 3、熟悉使用office辦公軟件等工具，熟練使用Excel
4、熟悉勞動法、勞動合同法及相關地方性法律法規，了解社會保險、公積金操作流程； 5、熟悉各招聘平臺，招聘經驗豐富。 6、了解人資六大模塊，并對績效薪資模塊精通。 7、工作積極主動，具備良好的溝通協調組織能力； 8、具有親和力，認真仔細，能耐心處理相關工作事務； 9、品德良好、態度端正、責任感強、工作細致，良好的溝通能力、團隊精神。
工作地點
臨平區杭州海的動力機械股份有限公司
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職位發布者
王小燕/人事經理
剛剛活躍立即溝通
杭州海的動力機械股份有限公司杭州海的動力機械股份有限公司是一家集舷外機研發、智造、服務為一體的國家級專精特新“小巨人”企業，位于中國品質之城——杭州，年設計生產舷外機能力 10萬臺套。海的舷外機智能生產工廠采用國外先進設備、自動化流水作業，機器人操作，數據化管控和采集，確保海的舷外機質量達到同行業國際先進水平。海的舷外機主要分二沖程、四沖程、電噴、LPG等系列產品，海的經銷網絡遍布五大洲 80多個國家或地區，以穩定可靠的產品質量和完善的售后服務體系使海的品牌享譽全球。海的先后通過 ISO9001國際質量體系認證、中國船級社 CCS認證、美國EPA認證及歐盟 CE認證，獲得省級企業研究院、浙江出口名牌、高新技術企業、浙江省隱形冠軍企業、浙江省專精特新中小企業、國家級專精特新“小巨人”企業等榮譽，同時也是中國舷外機行業標準的起草單位。海的本著求真、專注、協同、創享的發展理念，集人類智慧，不斷開發綠色環保動力產品，為創造人們美好生活而努力。
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