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崗位職責： 一、市場調研：定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調研分析，了解市場需求，為項目招商定位、租金測算、招商調改提供可行性分析。 二、招商管理 1.根據年度招商計劃制定季度及月度工作計劃，實時把控招商進度及招商品質。 2.招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項目租金收益。 3.根據廣場整體規(guī)劃定位收集目標商戶信息，了解品牌需求。 4.目標品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。 5.配合集團招商中心維護重要商戶客戶關系。 三、人員培訓及考核 1.招商管理制度流程執(zhí)行、下屬崗位職責分工。 2.組織招商部人員業(yè)務及管理制度培訓，進行日常工作考核。 四、領導交辦的其他工作事項 任職資格： 1.大學本科及以上，5年以上招商工作經驗，3年以上招商管理經驗； 2.營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業(yè) 3.精通：各類商業(yè)地產運營模式；商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃；商業(yè)項目招商管理； 4.熟悉：各類商業(yè)項目運作各階段流程；商務條件談判方式技巧； 5.了解：商業(yè)地產政策及市場信息，行業(yè)品牌動態(tài)； 6.卓越的公關能力和組織協(xié)調能力，豐富的商務談判經驗及品牌商戶資源積累。