崗位職責:
1、在人力資源負責人領導下,負責協助處理人事管理工作;
2、協助招聘普通崗位員工的招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動進行,完成招聘分析報告;
3、負責企業的勞動合同管理,檔案管理:
4、處理公司的任免、調配、解聘、離退休等的申請報批手續辦理工作:
5、協助開展員工考評工作,協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
6、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
7、負責集團公司培訓體系搭建,各項員工培訓活動進行,檢查評估培訓質量和培訓效果:
8、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;完成領導交辦的其它工作任務。