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一.公司簡介：公司主要以交通護欄、燈桿、指示牌等交通設施生產為主要產品的生產型企業。 二.主要職責： 人事類： 1.負責各崗位人員的招聘、招聘渠道的選擇、應聘者的初試工作； 2.負責每月的考勤匯總、工資的核算工作； 3.負責績效考核的匯總與整理工作； 4.負責各項培訓的監督、新入職員工企業文化的培訓工作，并收集整理相關培訓材料； 5.負責公司各類保險的辦理工作； 6.負責員工入離職、崗位異動等手續辦理工作、勞動合同簽訂管理等相關工作； 7.負責員工檔案的建立與管理工作； 8.負責各類人力資源制度的編制、修訂與簽發、培訓工作； 9.負責收集各部門月度報表。 行政類： 1.負責公司各類證照的辦理與變更、存檔工作； 2.負責公司重要檔案的管理、公司相關印鑒的管理工作； 3.負責公司固定資產的盤點監管工作； 4.負責與消防、應急局、安全等政府部門的對接工作； 5.負責相關惠企政策的收集、政策申請材料的整理與上報工作； 6.負責公司門衛的監管工作； 7.負責食堂、保潔的管理工作。 8.負責各類通知的擬定、會議的組織及會議精神的傳達等工作； 9.負責公司衛生、安全的抽查等工作； 10.負責各類行政制度的擬定、修訂、簽發工作； 11.領導安排的其他工作。 三.任職要求 1.大專及以上學歷、行政管理、人力資源管理等相關專業，有1年以上相關工作經驗 2.做實認真負責、細心、穩重、較強的溝通能力。 3.無家庭負擔、家住虎石臺周邊。 4.能獨立駕駛小型車輛優先考慮。