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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃、組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置； 4、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目、政府關(guān)系維護(hù)、接待等工作； 5、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度； 6、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 招聘要求： 1. 男女不限、37-43歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 至少具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 5年以上大中型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)規(guī)模500人以上。熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策； 4. 熟悉人事行政流程，對(duì)人事、行政管理型疑難事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 5. 形象良好， 具備較好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外公關(guān)能力。 6.人事行政團(tuán)隊(duì)管理人員30人以上。