崗位職責:
1、協助部門經理做好部門薪酬福利業務工作流程的跟進、監督、完善工作;
2、協助部門經理對薪酬福利業務服務滿意度及客戶服務需求了解;記錄并整理匯總客戶反饋的問題、意見與建議,并跟蹤落實后續實施推進情況;
3、協助部門經理編制本部門的相關統計報表,每月數據收集、審核并匯總統計部門業務數據;
4、協助部門經理完成部門內外的協調溝通工作及相關事務性工作;
5、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務管理、會計學、法學、人力資源相關專業或工作經歷優先,有駕照會開車優先,歡迎有志向的應屆畢業生加入。
2、熟練并掌握計算機及office辦公軟件的運用;
3、普通話標準,語言表達能力強,有涵養,有禮貌,熱愛客戶服務工作,工作耐心細致;
4、有較高的自我驅動力和高度的責任心,學習能力強,在腳踏實地做好基礎業務的同時,有思考和改進問題的意識、能力;
5、工作積極主動,有一定的應變能力,懂得一定的人際關系處理,能給人信任感;
6、良好的心理素質及自我調節能力,樂觀積極向上的工作態度,能快速融入團隊和業務;
7、具備團隊合作精神,能夠適應較高壓力的工作環境;
職位福利:五險一金、周末雙休、節日福利、績效獎金、通訊補助、交通補助、帶薪年假、定期體檢