薪酬福利:
入職繳納五險,
帶薪年假,關愛基金,生日會
每月團建,季度旅游
薪酬:高底薪+績效,無責7-9K,綜合10-15K
晉升發展
公司管理人員由公司內部提拔
雙通道發展:
專業方向:專員-中級專員-高級專員-資深專員-專家
管理方向:專員-主管-經理-總監
崗位職責:
1、負責對招聘各渠道進行管理、開發、維護及拓展,確保高效滿足用人部門需求;
2、發布各招聘崗位信息、篩選/搜索簡歷、電話邀約,安排面試及后續跟進;
3、做好招聘數據的統計,及時反饋招聘中遇到的問題并針對問題提出解決建議;
4、上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,經驗不限;
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,熟悉人力資源管理流程和相關政策法規;
3、具備良好的溝通協調能力及團隊精神,工作細致、責任感強;
4、有一定的數據分析和判斷力,有較強的抗壓能力。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、房補、五險一金、包住、彈性工作、租賃業務、帶薪內部培訓
職位亮點:0經驗要求,績效提成高,帶薪培訓,晉升快