崗位內(nèi)容:
1. 策劃、組織和協(xié)調(diào)民宿的日常營運工作,確保高質(zhì)量的客戶服務(wù)和滿意度。
2. 調(diào)查和分析競爭對手的情況,根據(jù)市場需求和客戶反饋進行產(chǎn)品改進。
3. 管理預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)進行開支,以提高利潤率。
4. 制定可持續(xù)發(fā)展計劃,確保長期穩(wěn)定的運營業(yè)績。
任職要求:
1. 需要有相關(guān)的酒店或民宿運營經(jīng)驗。
2. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,并能夠在緊張的情況下保持冷靜和沉著。
3. 具有數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,善于處理各種突發(fā)事件。
4. 熟悉電子商務(wù)、社交媒體和其他數(shù)字營銷渠道。
薪資福利:
無責(zé)底薪6000--8000
租賃提成25%-45%
綜合薪資12000-18000
【晉升方向】
管理層方向:儲備店長——店長——區(qū)域總監(jiān)——區(qū)域副總
【培訓(xùn)帶教】
無經(jīng)驗要求,師傅一對一帶教
【福利待遇】
1、完全的內(nèi)部晉升:公平、公正、公開的發(fā)展平臺,每三個月一次晉升考評。
2、獎勵體系:新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、菁英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。
3、每月員工活動:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽...
注:公司直招,不收取任何費用,請放心投遞!