職責:
1、負責完成上級交代的人員招聘工作;
2、負責員工月度考勤統計工作;
3、負責組織新員工入職培訓和崗位培訓;
4、負責員工入職、轉正、培訓、績效考核、異動手續的辦理;
5、負責起草公司各類公文及規章制度,負責行政人事檔案管理,及各類行政人事臺賬建立;
6、協助主管完成各類組織策劃活動;
7、完成上級領導交辦的其它事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、2年以上相關工作經驗,做過300人以上員工考勤優先;
3、了解人力資源各個模塊管理工作流程,具有招聘、培訓實操工作經驗;
4、熟悉辦公軟件,熟悉釘釘系統,熟悉excel函數優先;
5、工作細致認真、具有較強的責任感和敬業精神,能夠承受較大的工作。