【崗位職責】
1、與客戶和候選人保持良好關系,了解熟悉人才市場動態,尋找和挖掘業務信息,進行業務拓展;
2、通過各種招聘渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;
3、通過電話面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
4、協調安排候選人到客戶公司面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5、協調合適候選人的薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
【任職資格】
1、28-38歲,相關專業??埔陨蠈W歷(應屆畢業生需統招本科學歷);
2、具備toB銷售、咨詢,以及教培經驗都可以看;
3、較強表達能力,判斷能力,能承受工作壓力;
4、工作效率高,執行力強,善于學習;
5、熟悉招聘工作流程,具備較強的責任感。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、每年多次調薪、績效獎金