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【崗位職責】:?
1、客戶開發和維護:通過電話、面談等方式面向全國有高端人才需求的企業進行商務談判、簽約合作,給企業提供人才解決方案;
?2、項目團隊管理:建立并管理團隊成員的業務項目,提高人才交付效率;
?3、人才尋訪與面試:對職位進行分析、對客戶的用人標準進行評判,協助和推動候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
?4、市場分析與建議:了解行業市場動態、搜集并分析市場核心人才需求并進行業務市場拓展,積累行業人脈(人才mapping)為客戶提供人才市場信息、薪酬報告;
?5、培訓與指導:為團隊提供必要的培訓支持和指導,提升團隊專業能力;
?6、支持與合作:定期做客戶盤點,人才盤點,建立良好的客情關系,多渠道維護。??
【任職要求】:
1、統招專科及以上學歷,具備 1年以上獵頭行業 BD 業務經驗,熟悉獵頭工作流程和業務拓展技巧,有豐富的客戶資源和人脈關系者更佳;?
2、在人工智能、半導體、新能源、醫藥健康、汽車等市場主流行業有大客戶開發經驗(0-1)yi ke,完全可以嫁接到獵頭去負責所屬行業人才拓客;
3、具備優秀的溝通能力、談判技巧及人才評估能力;
4、具備高度的責任心和職業道德,良好的抗壓能力和問題解決能力。??
【我們提供的支持】:
?1、獵頭行業知識培訓: 公司提供系統的獵頭行業知識培訓,幫助跨行業人才快速熟悉業務;
2、職業發展通道: 為優秀人才提供清晰的晉升路徑和職業發展機會;?
3、跨行業資源支持: 公司擁有豐富的行業客戶資源和人脈網絡,助力快速上手;
4、靈活的工作機制: 支持彈性工作時間,提供廣闊的發展空間;?
5、有競爭力的薪資: 提供行業內有競爭力的薪資及績效獎勵機制。??
【為什么選擇這個行業?】?
1、黃金的人脈圈:?由于獵頭需要管理的候選人群體人數眾多,屬于資深行業人士,所以顧問的成熟度必須快速提升,如此得以生存下來的顧問成熟度一般會高于同齡人;
2、越來越吃香:?客戶特定候選人群體的有效積累使得獵頭的工作經驗可以有效疊加,不會出現職業生涯的斷層;
3、高速的成長:?中國獵頭市場過去十年和未來十年均處于爆炸式增長期,優質獵頭顧問的稀缺性決定了高素質的顧問的職業發展也是加速的。Risfond也成功孵化出很多優秀百萬顧問;
4、透明的市場價值:?一個成功獵頭對客戶和候選人具有相當的號召力,這意味著他的市場價值是相對透明的,不會因為內外力因素影響前程;
5、可觀的收入:?在一線城市從業三年經驗的優秀顧問年薪一般不低于三十萬,頭部達到年薪一百萬也不是夢;
6、創業的可能性:?對于有創業精神的年輕人而言,獵頭行業空間大,資本門檻低,在積累一定經驗之后,存在實實在在的創業可能。Risfond對于成功的Manager提供高回報和更多職業可能性,業內領先的合伙制體系,總公司充分授權,各分支獨立運營,極大的發展空間。