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工作職責： 1、經(jīng)營管理：制訂運營部門年度計劃，制定充電站運營戰(zhàn)略規(guī)劃，建立行業(yè)信息情報檢測分析系統(tǒng)，跟蹤市場競品動態(tài)，開發(fā)增值服務，達成充電站經(jīng)營業(yè)績目標； 2、客戶管理：策劃各類市場營銷活動的方案，推進技術、產品和商業(yè)模式推廣應用，對接政府、國央企、重要戰(zhàn)略客戶資源； 3、數(shù)據(jù)分析與管理：負責運營部經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和管理工作，收集、整理各類業(yè)務數(shù)據(jù)，包括各個充電站、大客戶銷售數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析，提供經(jīng)營分析報告，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 3、品牌建設：加強品牌與渠道建設，維護政府和客戶關系，負責公司對外的宣傳活動和公司品牌形象的策劃，完成線上線下宣傳體系的搭建，拓展宣傳渠道； 4、會員系統(tǒng)搭建與管理：以提升營業(yè)額為目的，制定會員數(shù)量目標、會員權益、及會員活動；同時分析會員消費情況和頻次，提高消費粘性； 5、團隊建設：帶領推廣團隊高效完成業(yè)績指標，負責團隊成員的培訓、激勵與考核。 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗； 2、具有運營管理、市場營銷、客戶服務、團隊管理等工作經(jīng)驗； 3、熟悉商業(yè)企劃、會員營銷、運營管理流程，諳熟商業(yè)的判斷，終端搭配和市場調研； 4、具有汽車行業(yè)、新能源行業(yè)、充電樁行業(yè)、汽車或者新能源平臺等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具有極強的責任感和敬業(yè)精神、高度的協(xié)調及商務談判能力，擅長調動員工的積極性，有團隊管理經(jīng)驗。