崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
2.2年以上人事工作經歷。
3.身心健康、精力充沛,有良好的書面和口頭表達能力,有親和力和服務意識,原則性強,有較強的執行力,能承受較大工作強度。
4.中共黨員優先。
工作內容:
1.負責每月編制工資表,確保工資按時、準確發放。
2.負責制定績效管理制度、工作流程、績效考核計劃與考核指標體系,組織和實施績效考核工作。
3.負責受理員工的投訴、咨詢,協助法律顧問解決勞動爭議或糾紛,提供心理咨詢服務,開展員工滿意度調查,建立和諧的勞資關系。
4.負責員工社會保險、住房公積金的繳納及社會保險待遇的申領。
5.負責建立人事檔案管理制度,負責員工勞動合同、人事檔案及人力資源部相關文件的歸檔工作。
6.完成領導交辦的其他事項。