1. 負責公司人力資源規劃,制定招聘、培訓、薪酬福利等人力資源管理策略和方案。
2. 建立和完善公司人力資源管理體系,推動公司人事管理流程的優化。
3. 負責公司員工關系管理,處理員工申訴和勞動糾紛。
4. 負責公司行政管理,包括辦公環境、固定資產、后勤保障等。
5. 制定并執行公司各項規章制度,確保公司運營秩序。
6. 公司IT相關相關的管理工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業。
2. 5年以上汽車行業人事行政管理經驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規,具備良好的溝通協調能力。
4. 具備較強的團隊領導能力和執行力。
5. 具備良好的英語溝通能力者優先