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崗位職責： 1. 直播口播主持： a. 擔任創始人直播副播/助播，負責暖場互動、重點強調及流程推進，保障主講人輸出效率 b. 將復雜保險條款轉化為文旅從業者易懂的語言（如將"免賠額"表述為"機構自擔風險底線"） c. 在創始人離場時段獨立主持產品演示、案例拆解等環節，維持專業直播氛圍 d. 針對旅行社/戶外機構典型場景設計話術（如門店退單損失、領隊責任風險解決方案） 2. 直播內容共建 a. 基于企業用戶痛點設計"問題-解決方案"型口播腳本框架 b. 開發行業術語轉化工具：將保險專業表述轉為文旅從業者熟悉語言 c. 策劃企業決策人專屬福利（如"直播間留資贈風控手冊"等） 3. 直播執行支持 a. 直播前預演：與創始人核對產品要點，預設企業高頻問題應答庫； b. 實時監測企業用戶彈幕，識別關鍵決策人提問并引導深度解答； c. 確保口播內容嚴守保險監管紅線（如不承諾賠付額度），及時干預敏感表述 任職要求： 1. 硬性條件 a. 形象氣質：24-40歲，具備企業級服務儀式感和應對能力 b. 語言能力：普通話標準無方言，語速適中（180-220字/分鐘），擅用停頓強調重點，幽默有趣擅長溝通更好。 c. 行業知識（滿足其一即可）： ? 旅游/戶外行業從業經驗 ? 企業級保險/SaaS產品宣講經歷 2. 核心能力 a. 知識轉化力：能夠將產品的功能價值用更大白話、形象、擬人化的語言表達。 b. 靈活應變力：能夠根據不同的用戶畫像和性格等，迅速調整應對和溝通話術。 c. 協調控制力：能夠聚焦直播主題和節奏，自然銜接過渡及配合主播內容把控全局。 3. 關鍵特質 a. 保持企業服務專業感，形象討喜，親切，但需避免過渡娛樂化表達； b. 能冷靜應對企業決策人尖銳提問（如成本對比、理賠時效性質疑）； c. 明確自身"創始人能力放大器"定位，具備補位意識與協作精神。