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一、崗位職責 1. 負責職業衛生檢測項目和評價項目的現場調查，職業病危害因素識別，職業病防護設施設計； 2、編寫采樣方案，組織項目組按照采樣流程和標準采樣； 3、按照國家相關法律法規、行業標準、技術規范編寫職業衛生檢測報告、職業衛生評價報告（預評價、設施設計專篇、驗收評價等）。 4、安排報告上會評審、收集評審意見、根據評審意見修改，評審通過報告按照要求存檔。 5、完成每月報告編制任務； 二、工作流程 編寫采樣方案-準備采樣儀器-現場調查-采樣（項目組）-原始記錄填寫-樣品移交實驗室-寫報告-報告內審-專家評審-報告出版； 三、任職要求 1、大學本科及以上學歷，工科專業，（接受應屆生） 2、接受川內及周邊城市短期出差（項目組3-6人一起）或長期出差。根據項目情況，短期出差當天往返，長期出差15天左右往返，出差公司派車； 3、能吃苦、邏輯思維強、學習力強、良好的溝通表達能力，為人嚴謹、細心、有責任心； 四、休息及福利 1、8：30-17：30，雙休、法定節假日休，不包吃住； 2、年休假、工齡工資、節日福利、生日福利、六險一金、帶薪病假； 五、工資 試用期：基本工資1500+崗位績效1100+餐補300+交通50+通訊50=3000元。未取得畢業證的同學試用期2100元。 轉正：基本工資1500+崗位績效200+餐補300+交通50+通訊50+采樣提成+報告提成+超額獎金， 六、試用期內培訓內容 1、職業衛生法律法規、行業標準； 2、采樣儀器使用、熟悉采樣準備工作； 3、隨老師到項目現場觀摩，協助開展采樣； 4、做為項目負責人在老師指導下開展采樣、編寫報告等項目全流程工作； 5、轉正后6個月內主要負責簡單的檢測項目，6個月后根據個人學習情況接復雜的檢測項目。入職1年左右學習寫評價項目報告； 七、試用期考核 試用期3個月，符合轉正條件則提前轉正，認真學習一般在2個多月能達到轉正標準。轉正標準如下： 1、完成6個檢測報告； 2、專業知識筆試70分（職業衛生法律法規和行業標準）； 3、無違反公司管理制度情形； 發布的工資是成熟的技術人員工資水平。