職位描述
企業文化培訓新員工培訓銷售業務培訓內部培訓
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崗位職責：
1. 負責員工培訓培養需求調研的組織與實施；
2. 負責年度/月度培訓培養計劃的組織與擬制；
3.負責培訓培養的組織實施、過程管理及效果跟蹤驗證；
4. 負責網院等各類培訓培養工具與資源的具體組織與維護工作；
5. 負責內部培訓培養課程開發的具體組織工作；
6. 負責外部培訓培養調研與課程采購的具體組織與督導工作；
7. 負責內訓師的開發、聯絡、工作安排與相關事宜；
8. 負責開展培訓培養相關費用的具體事宜等。
·崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業；
2.5年以上企業培訓工作經驗；
3.工作積極主動，責任心強。
【待遇福利】：
待遇結構：工資+職務經費+業務經費+績效經費+獎金+福利+辦公條件配置；
福利：五險一金+午餐補貼+年休假+e學院培訓+體檢；
其他福利：年會活動、年終獎勵、新媽媽新爸爸獎、結婚禮金、生育禮品、喪事慰問金、節日禮金禮品、日日愛心小食品、員工活動日、員工生活困難幫扶、黨務工會活動、員工懇談會等
工作地點
北京朝陽區北苑路170號凱旋中心17層
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職位發布者
王利生/人事經理
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