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崗位職責： 1、搭建門店團隊架構，帶領團隊做大做強； 2、負責門店日常管理，做好現場管理和結果檢查，協助分行人員開單，搶占市場份額； 3、制定門店經營目標，并帶領團隊完成業績目標； 4、配合集團重大戰略決策的執行落地； 5、高質量完成上級領導的工作和安排。 任職要求： 1、一年以上團隊管理經驗，35周歲以內，行業不限 2、有強烈的事業心、責任心和魄力，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己 3、具備招聘組隊、培訓培養人才和團隊建設能力 4、具備較強的職業化溝通表達能力、組織協調能力，具備較好的職業化素養 5、吃苦耐勞接地氣、虛心好學適應能力強，接受朝九晚十 工作時間：彈性靈活，月休6天。 薪酬福利： 1、薪資： 深圳：薪酬9000起+月度分紅+季度獎+年終獎 2、福利：五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策，豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 3、培訓及晉升機制完善 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！