一、 薪資怎么算
【前3個月沒有業(yè)績考核要求】
1、置業(yè)助理崗位本科9000(底薪補貼行動量化6000,職務(wù)績效3000)
2、大專8000(底薪補貼行動量化5000,職務(wù)績效3000)
三個月后轉(zhuǎn)崗置業(yè)顧問:
A1-A5級別,收入自主制,新人入職定崗底薪補貼最高11000,一條道路通羅馬,入職一年人均月收入2.6w,可晉升置業(yè)總裁底薪最高可達25W;行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%,收入無上限
二、 福利有什么:
入職購買商業(yè)保險(已畢業(yè)的次月購買五險一金),更有12項福利帶薪假(隨心假,痛經(jīng)假,戀愛假,親子日,孝順日,體檢假,生日假,相親日,哺乳假,家長假,公益假,精英假等)、授課獎、仁杰獎、節(jié)日禮包、生日福利、提供住宿條件;
二、在樂有家有什么發(fā)展空間
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯經(jīng)驗,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝金牌業(yè)務(wù)員、店長、副總經(jīng)理、子公司負責人等崗位發(fā)展晉升。集團總部定期舉辦公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。
2、樂有家在線學院學習平臺:
自主研發(fā)近100 門課程,涉及行業(yè)介紹、業(yè)務(wù)技巧、管理方法等一系列課程,員工均可免費自主在線學習,盡享學習型組織氛圍;
3、隨時隨地培訓,助您成功:
樂有家獨創(chuàng)的集團-區(qū)域-分行培訓基地搭建體系,讓員工感覺處處是培訓,目前集團擁有近700個培訓基地;同時,分行日常培訓及導師帶教助您加速前進、早日成功。
三、崗位有什么要求
【崗位職責 】
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負責房客源開發(fā)、積累與維護,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職資格】
1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力;
4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。