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（小區業主優先）樓上帶娃、樓下上班，朝9午3點半，可雙休！ 下午3點半下班，可以準時去接小孩放學！ 賺錢養家兩不誤，寶爸寶媽就近上班！ 崗位職責 （小區業主優先） 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。 2、運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3、在所居住的或所熟悉的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，團結鄰里，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職資格 1、專業、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情； 3、能吃苦耐勞，有責任心，具有較強的溝通能力； 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 薪資待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，S1-S2：底薪補貼績效3000-3200+超高業績獎核算比例55%~80%！ 2、早中晚班靈活調整，兼顧事業與家庭，如早班下午3點半下班，可以準時接小孩放學！ 3、就近安排門店上班，家附近的樂有家門店任您選擇 4、享有五險一金、帶薪假期（比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期）、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 5、培訓及晉升機制完善 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 6、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 【工作時間】任選一個班次 早班：9:00-12:00,13:30-15:30 中班：10:00-12:00,13:30-16:30 晚班：14:00-17:00，19:00-21:00 可以就近安排門店，主動投遞簡歷者優先回復，機會永遠留給有準備的人~