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一、 薪資怎么算： 你能拿到的薪酬包括底薪，各項補貼和超高業(yè)績核算比例，薪酬分三部分發(fā)放 1、置業(yè)助理崗位本科9000（底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000）， 大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000），前3個月沒有業(yè)績考核要求； 三個月后轉(zhuǎn)崗置業(yè)顧問： A1-A15級別，收入自主制，新人入職定崗底薪補貼最高11000，一條道路通羅馬，入職一年人均月收入2.6w，可晉升置業(yè)總裁底薪最高可達25W；行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%，收入無上限 2、入職購買五險一金，更有帶薪假、節(jié)日禮包、生日福利、提供住宿條件； 二、在樂有家有什么發(fā)展空間 1、發(fā)展空間大，晉升快： 公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯經(jīng)驗，只要您有能力，懂得堅持與學(xué)習(xí)，可以朝金牌業(yè)務(wù)員、店長、副總經(jīng)理、子公司負(fù)責(zé)人等崗位發(fā)展晉升。集團總部定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。 2、樂有家在線學(xué)院學(xué)習(xí)平臺： 自主研發(fā)近100 門課程，涉及行業(yè)介紹、業(yè)務(wù)技巧、管理方法等一系列課程,員工均可免費自主在線學(xué)習(xí)，盡享學(xué)習(xí)型組織氛圍； 3、隨時隨地培訓(xùn)，助您成功。 樂有家獨創(chuàng)的集團-區(qū)域-分行培訓(xùn)基地搭建體系，讓員工感覺處處是培訓(xùn)，目前集團擁有近700個培訓(xùn)基地；同時，分行日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進、早日成功。 三、崗位有什么要求 2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經(jīng)假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等 集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！