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技能要求：

物業管理證

黨員優先

崗位職責： 1. 制定項目年度總體工作計劃、資金計劃及管理方案； 2. 按照考核體系，落實好日常工作檢查及各崗位人員完成任務； 3. 負責組織建立并完善項目架構并整合、審核、修訂相關規章制度； 4. 培養、指導主管人員及其他管理人員實施并完成各項指標； 5. 帶領各崗位員工做好各項管理工作，完成公司下達的各項經營指標和管理指標； 6. 督促落實培訓計劃，鼓勵員工積極學習專業知識，優勝劣汰； 7. 按時檢查員工規范執行情況，并提出改進要求； 8. 對主管人員工作績效實施考核與評估； 9. 協調內部關系，實施企業文化建設與推廣工作，建立良好團隊氛圍； 10. 與環衛、水、電等單位及其它相關政府部門建立良好合作關系； 11. 按照上級指令實施管理。 任職要求： 1. 5年以上大型物業項目（商業、寫字樓、機關單位、學校等）管理工作經驗；具有物業管理經理上崗證； 2. 有豐富的客戶服務及物業保潔、綠化、工程維修、秩序維護、餐廳??管理工作經驗； 3. 熟悉國家、政府有關物業管理方面的法律、法規等政策；熟悉并掌握物業管理各崗位工作流程并有實際操控能力；熟悉并掌握ISO9000質量管理體系優先考慮； 4. 對物業行業有全面了解，并有自己的獨到見解，具備獨立運作物業管理能力，能夠獨立掌控項目各項工作的執行情況； 5. 具有較強的溝通協調能力、高度的責任心及團隊領導能力。 薪酬福利標準： 1、正常薪資+年底雙薪+年終獎 2、通訊費＋交通費＋社會保險＋公積金＋節日福利。 3、外地員工提供住宿，餐補。 4、入司滿一年后每年可享受5天帶薪年假。 5、入司滿一年后可參加公司組織的外部專業培訓。 6、入司滿一年（含一年）以上獎勵每年1000元個人旅行消費補貼。 7、入司滿三年（含三年）以上獎勵每年2000元個人旅行消費補貼。 8、入司滿五年（含五年）以上獎勵每年3000元個人旅行消費補貼。

職位福利：節日福利、五險一金、交通補助、通訊補助、定期體檢