崗位職責:
1 負責公司考勤管理及制作,按節點輸出考勤報表;
2 定期組織實施相關培訓及考核工作開展,做好培訓課程設計和外聯溝通并對培訓效果進行跟蹤反饋;;
3 負責培訓計劃的制定和實施,進行培訓需求調研、分析、評估等工作,定期對于培訓工作進行優化改善;
4 負責人員資格證書的培訓考證,注冊等管理工作,組織技術職稱申報;
5 完成領導交代的其他工作內容。
任職要求:
1 人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2 從事人力資源工作5年以上,具備hr專業知識,培訓工作經歷優先;
3 具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4 熟練使用常用辦公軟件,了解國家各項勞動人事法規政策;
5 吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6 有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。