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崗位職責： 1、協(xié)助上級做好門店招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關(guān)工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項規(guī)范，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、依據(jù)薪資規(guī)范做好月度薪資造發(fā)工作，保證薪資造發(fā)準確。 任職要求： 1、年齡在30歲以下，男女不限。 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、熟練操作辦公軟件（word、excel、ppt）等； 4、從事相關(guān)人力資源工作1年以上，了解國家各項勞動政策法規(guī)和社保相關(guān)政策流程。 福利待遇 1、入職即簽訂勞動合同，購買五險，補充大額醫(yī)保； 2、享受三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)實物福利； 3、完善的休假體系：可享受帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等； 薪資標準： 轉(zhuǎn)正后工資水平：4500-5500元/月;（根據(jù)技術(shù)水平和技能考核來）