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1、薪資：

（1）試用期：5000（沒有提成，轉正后有提成），其中包含:4000（無責任）+1000績效薪資(500工作任務完成量+500業(yè)績考核，只要業(yè)績不為0 就能拿到）

（2）累計做滿1W業(yè)績轉正（1單買賣或者6單左右租賃即可完成，3個月內完成隨時可以轉正，可提前轉正）；

（3）轉正后：A1級別2000底薪+提成，租賃40%通提，二手買賣25%起提，新房30%起提，每升一個職級，提成比例多5%。

（4）第一年平均收入6-8K，多勞多得，上不封頂。第一年平均收入6-8K。如果前期需要時間去學習和適應，也有底薪兜底。

（5）第2年的收入基本是第1年的2倍左右，第3年的收入是第1年+第2年，第4年收入是前3年之和........這個行業(yè)待的時間越長，客戶資源越多，個人塑造的品牌影響力越大，客戶對你的信任度越高，收入越高。

2、福利：就近安排、開單獎金、春節(jié)10天帶薪年假、可交五險一金、企業(yè)互助金、商業(yè)保險、月度聚餐及周邊游、節(jié)假日福利、年度精英社獎金+免費旅游等。

3、完善的培訓體系

(1)崗前培訓：講師團隊為您講解房地產理論知識；

(2)銜接培訓：三個月順利轉型的區(qū)域和公司培訓；

(3)經驗分享：老員工與你共同分享經驗，借鑒別人成功秘決；

(4)儲備干部培訓；

(5)師傅帶教：入職后師傅一對一帶教。

4、公平/公開/透明的晉升機制:

（1）專業(yè)線發(fā)展：A0—A10，提成比例越來越高，每成交一單收入越來越高；

（2）運營管理層：A—M—S—D（經紀人-店長-商圈經理-總監(jiān)-城市總）；

（3）貝殼總部職能崗調轉；

（4）貝殼其他賽道業(yè)務調轉（貝殼惠居/貝殼新家裝等）；

（5）全國29個城市可以活水調轉。

5、彈性工作時間，良好的工作環(huán)境:

工作時間比較自由，團隊都是年輕人好相處。

二. 工作內容(簡單說就是新房、二手房、商業(yè)樓盤的買賣和租賃）

1.通過網絡端口（貝殼找房）、店面接待、社區(qū)開發(fā)三大渠道獲取客戶；

2.根據(jù)客戶的需求，為客戶提供一手房、二手房、房產金融等服務；

3.促成成交、并為客戶辦理后期相關手續(xù)服務。

4.商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；

5.資產管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案。

6.工作模式：線上線下相結合的模式。

線上：我們有全國目前最大的房產交易流量平臺—貝殼找房app，經紀人是作為這個app后臺房源的維護者和管理者，我們有自己的樓盤字典，基本上西安所有的房子都在上面，有房子在，就會有源源不斷的客戶找上門來，咱只需要把這些客戶，也就是商機轉化。

線下：通過線上聊來的客戶，根據(jù)他的需求，為他匹配合適的房源，可以線上VR帶看，或線下實地看房，最終目的就是為了促成成交。

三．任職要求：

1、為人善良，誠實，做事踏實，工作勒奮；

2、有一定的親和力，愿意與人交往，有一定的抗壓能力；

3、做事有團隊精神，學習上進，追求能力成長，職業(yè)發(fā)展。

4、沒有相關工作經驗，沒有社會閱歷不用擔心，不管你是剛畢業(yè)的小白，還是技術工或是文職，亦或其他行業(yè)的銷售服務精英，你在這里都可以學習和參加培訓，只要你原意學習，想進步，都可以成為房地產職業(yè)經紀人。

四. 公司簡介

貝殼找房于由鏈家房產升級而來，于2018年4月正式上線，涵蓋二手房、新房、租房、裝修和社區(qū)服務等眾多類目，通過開放數(shù)據(jù)資源和技術能力，聚合和賦能全行業(yè)的服務者，打造產業(yè)互聯(lián)網下的“新居住”品質服務生態(tài)，致力于為全國家庭的品質居住提供全方位服務連接。貝売找房將聚合和賦能更多生態(tài)合作伙伴，驅動行業(yè)進入數(shù)字化的“新居住”時代。同時，貝殼找房將持續(xù)致力于為全國家庭的品質居住提供全方位服務連接，用戶所有和“住”相關的需求，都可以在這個“新居住”平臺，上得到滿足。

2020年貝殼找房已經在紐交所成功上市，2021年貝殼找房已經成為世界500強里增速最快的企業(yè)。目前貝殼進駐了全國110個城市和地區(qū)，旗下共有300個新經紀品牌，5w家門店，在職經紀人人數(shù)超過了60w人。西安地區(qū)旗下有包括鏈家、德佑、百年行、21世紀、優(yōu)銘家、馨慧、中環(huán)、住商、美居等在內的13個新經紀品牌， 目前在全西安共有2500家門店，擁有職業(yè)經紀人超過20000名。